主观题网上阅卷 河南公务员笔试成绩6月中可查

　　阅卷主观题首次实行网上阅卷

　　据悉，我省公务员笔试阅卷在绝对机密的环境下进行。这次评阅的全省13万多份试卷，全部采用电脑化、网络化阅卷。“行政能力测验”中的客观题由光电阅读器读卡、电脑自动给分；“申论”中的主观题首次使用网上评卷系统进行评阅，试卷由扫描仪全真扫描后进入网络阅卷系统，阅卷老师在电脑上打分。

　　省人事考试中心负责人介绍说，网上评卷系统是比较科学的，保密性比较好，扫描仪全真扫描试卷后，老师阅卷分配也是随机的，且只能看到考生做的题，而无法看到考生姓名、准考证号等相关信息。阅卷老师打分后，这些分数自动合成、自动相加。

　　程序每张试卷至少评阅两遍以上

　　本次阅卷由80多名长期从事中文教学和研究的老师参加，他们被分为三组，每一组的老师只能评阅主观题中的一道指定题目，每名考生的试卷都由不同的老师评阅两遍以上，如果两名评卷老师的分数差距过大，则由第三名老师再次进行评阅。阅卷老师黄老师说，他主要负责评阅主观题的第一题，一天评阅试卷1000份左右。根据评分标准来看，假如此题答案有三个要点，他先看这三个要点答上来没有，再看字数是否超过规定字数，然后看字迹工整不工整。阅卷各个环节都非常严格。

　　查询笔试成绩本月中旬网上公布

　　据了解，笔试成绩预计将于6月中旬公布，笔试成绩为行政职业能力测验成绩×50%＋申论成绩×50%。

　　根据笔试成绩，按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。面试主要采取结构化面试的方式进行，主要考查应试者的综合分析能力、语言表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分100分。

　　目前，下一阶段的面试工作也在紧张筹备中，人事部门将对面试考官进行培训，所有考官都要持证上岗，部分考官实行异地交流。面试主要考查应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、自我情绪控制、举止仪表等，满分100分。

　　昨天上午，省委组织部副部长、省人事厅厅长王平在视察阅卷现场时表示，我省将保证