近期，记者在调查中发现，今年报考人数继续呈上升趋势，但面对众多职位，不少报考者仍然对中西部提供的公务员岗位有所偏见。通过网上报名系统发现，从各职位通过审查人数来看，职位之间报名情况严重冷热不均。
不少职位通过审查人数已超过千人，而有些岗位通过审查的报名者则为0。对此，天津考试中心负责人建议，考生在报考的时候不要只考虑眼前的火热，要考虑长期的趋势和前景，可多考虑中西部地区一些发展潜力较大的职位。
今年共有87个职位无人报考，其中有43个中央国家行政机关直属机构和派出机构职位无人报考，这其中有35个是中国民用航空总局的一些地方分局。在事业单位无人报考职位中，有28个地方气象局的职位。此外还有11个海事局的职位。
据了解，在无人报考的中央国家行政机关及其直属机构和派出机构43个职位中，其中地方审计署4个，浙江国税局2个，珠海出入境检验检疫局2个，中国民用航空局35个。国务院系统参照公务员法管理事业单位35个，其中国家气象局一个，国家海洋局南海分局5个，地方气象局28个，朝阳银监分局1个。其他单位8个，全部为山东、福建、海南、黑龙江海事局职位。
据统计，地震、气象、煤矿安全监察一直是冷门的机关，尤其是气象部门，2007年国家公务员招考空缺职位相对较多，边远地区和经济欠发达地区约有100多个，2008年这种状况似乎仍没有多少改观。例如：宁夏固原市气象局、国家海洋局南海分局、海南海事局等职位都无人报名。
南开大学就业指导中心刘月波主任表示，很多人认为，报名时尽量挑选招人多的岗位报;而对于只招几个的职位要慎重报考，怕录取率低。对此，刘月波告诉记者，其实，随着我国的公务员考试不断发展完善，已经形成相当公平、透明的考试制度，要是看到招一个的职位就放弃是不明智的。
像海事局及检验检疫局的一些职位需要在一线工作，且需要在海上或昼夜倒班工作，条件比较艰苦。工作地点也比较偏远，离家人亲属比较远，这些职位无人报考，也是考生对上岗之后担心自己无法适应或者无法照顾亲人而做出的“冷处理”的选择。
刘主任指出，考生在选择职位时也不应有太强冷门或热门的想法。考生在报考时要考虑长期的趋势和前景。一方面考生可以选择一些偏冷但有一定发展前景的职位:比如环境保护、社会保障等，这些在西方很多发达国家都是相当好的职业。另一方面，考生都比较向往政治经济发达的城市，事实上，中西部地区的一些职位也非常有发展，考生在思想上要放开。 |
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