| |
为什么要实行教师资格制度？ |
| 2006-12-29 文章来源：
责任编辑：曹朱石 字体： [ ] |
|
|
|
实行教师资格制度，是我国规范教师管理，加强教师队伍建设的重大举措。
首先，实行教师资格制度，使政府、教育行政部门和学校能够依法管理教师队伍，从教师队伍的“入门口”把住质量关。
第二，有利于优化教师队伍，促进教师队伍中未达到资格规定标准的教师努力提高自己的文化知识水平和教育教学能力，提高教育教学质量。据统计，全国目前约有8％的高等学校教师、48％的高中教师、36％的初中教师、18％的小学教师没有达到《教师法》规定的学历标准。教师资格制度实施后，在规定时间内（五年）还没有取得教师资格以及取得教师资格后又丧失或被撤销其资格的在职教师将调整做其他工作。
第三，有利于吸引优秀人才从教，为教育系统以外的人员从教开辟了一条渠道。随着教育事业的发展和教师队伍新老交替高峰的到来，今后教师的需求量将会增加，尤其是一些边远落后地区的农村中小学教师缺编较多，而补充渠道又不畅。实行教师资格制度后，通过教师资格考试从社会上招聘有志于从事教师工作的人员任教，拓宽了师资来源渠道，有利于学校择优聘任教师。
第四，有利于提高教师的社会地位。教师资格作为一种由国家认定的资格，具有很高的权威性。世界上一些国家只对少数几种素质要求高、社会影响重大的职业如教师、医生、律师等实行国家资格制度。我国实行教师资格制度，将有利于促进各级政府进一步制定落实与教师地位相当的待遇。
第五、有利于体现教师的职业特点。为教师任用走上科学化、规范化、法制化的轨道奠定坚实的基础。 |
|
|
| |
 |
热门院校推荐 |
 |
|
|
|
|
|
|
 |
| |
| |
| |
新闻资讯
